STIHL - et familieeid selskap med lange tradisjoner
Vi har en utrolig historie med suksess og vekst. Det er veldig imponerende å se hva familien vår har bygget opp sammen med de ansatte, og hvordan det takket være deres prestasjoner har vært mulig for oss å engasjere oss i selskapet som tredje - og absolutt ikke siste - generasjon.
Karen Tebar, Medlem av representantskapet og nestleder i STIHL Advisory Board
Sterke røtter. I generasjoner.
Hos STIHL er familieverdier av tradisjon en topp prioritet. Siden selskapet ble grunnlagt, har medlemmer av Stihl-familien styrt selskapets skjebne og har utviklet enmannsforetaket til et globalt selskap og det mest solgte motorsagmerket i verden. I 2002 trakk Stihl-familien seg ut av den operative ledelsen av selskapet og overlot ledelsen til et styre bestående av personer utenfor familien. Familien fortsetter å ta strategiske beslutninger som en del av STIHLs rådgivende styre og representantskap. Dr. Nikolas Stihl, leder av Advisory Board og Supervisory Board, og Selina Stihl og Karen Tebar, begge medlemmer av Supervisory Board og nestledere i Advisory Board, er nå tredje generasjon STIHL-familie som inngår i selskapets ledelse.
