Waiblingen, 4/11/2022 | Pressemelding fra selskapet

Hans Peter Stihl fyller 90 år den 18. april 2022. Hans 36 år ved roret og 10 år som styreleder i STIHLs rådgivende styre og representantskap har satt varige spor i det familieeide selskapet. STIHL-konsernets vellykkede utvikling kan i stor grad tilskrives hans entreprenørielle innflytelse. Hans Peter Stihl er dessuten uløselig knyttet til historien om det moderne Tyskland gjennom sitt enorme engasjement for veldedige formål og sine æresverv. På 90-årsdagen feires hans ekstraordinære, og på mange måter formative, livsverk i familiens selskap. Hans Peter Stihl fortsetter å være personlig ansvarlig aksjonær i STIHL Holding AG & Co. KG, samt æresformann i STIHLs rådgivende styre og representantskap.

Sterk vekst og internasjonalisering av virksomheten

I 1960 begynte Hans Peter Stihl i selskapet som ble grunnlagt av faren Andreas Stihl, og han fikk raskt ansvaret for produksjon og design. Da faren gikk bort i 1973, ble han den eneste personlig ansvarlige aksjonæren. På den tiden hadde selskapet 2 500 ansatte og en årlig omsetning på 220 millioner tyske mark. Under hans ledelse utviklet det familieeide STIHL-selskapet seg til et internasjonalt etablert konsern med produksjonsanlegg i Tyskland, USA, Brasil, Sveits, Østerrike, Kina og Filippinene, og med et stadig voksende produktsortiment. I 2002 trakk Hans Peter Stihl og familieaksjonærene seg ut av STIHLs operative virksomhet, og det ble utnevnt et styre som ikke var en del av familien. I 2020 hadde STIHL-konsernet en årlig omsetning på 4,58 milliarder euro og rundt 18 200 ansatte. STIHL distribuerer sine produkter i mer enn 160 land via et globalt nettverk av 41 STIHL-eide salgs- og markedsføringsselskaper, 120 uavhengige importører og rundt 54 000 autoriserte forhandlere.

Stark ansvarsfølelse overfor de ansatte

Hans Peter Stihl har alltid følt en spesiell forpliktelse overfor sine ansatte. "Vårt familieeide selskap har en lang tradisjon for å inkludere de ansatte økonomisk i vår suksess ved hjelp av overskuddsdeltakelse, årlige resultatbonuser og bedriftspensjonsordninger", sier Stihl, og fortsetter med å understreke "Et godt mellommenneskelig samhold i selskapet er også svært viktig for meg, og det er en tradisjon vi dyrker." Medarbeidere som har vært i selskapet i 25, 40 eller 50 år, feirer sine arbeidsjubileer sammen med slektninger, overordnede, kolleger, konsernledelsen og Stihl-familien. Selskapet har også tradisjon for å feire ansatte, jubileer og avskjedsfester. Den bedriftsidentiteten som Hans Peter Stihl skapte, er fortsatt tydelig: Under pandemien ga selskapet ansatte, deres familier og allmennheten tilgang til vaksinasjonstjenester og medisinsk infrastruktur finansiert av STIHL.

Mange års engasjement i tillitsverv

Ved siden av sin forretningsvirksomhet har Hans Peter Stihl alltid vært svært aktiv i tillitsverv. Fra 1988 til 2001 var han president for foreningen av tyske industri- og handelskamre (DIHK). Som en varm tilhenger av den sosiale markedsøkonomien ser han fortsatt reguleringspolitikken som det styrende prinsippet for den økonomiske politikken. Stihl har tatt til orde for lavere subsidier, en skattereform og et demografisk robust trygdesystem. I sin tid som DIHK-president gikk Stihl inn for et sterkt selvstyre for næringslivet, og etter jernteppets fall utvidet han det verdensomspennende nettverket av tyske handelskamre i utlandet (AHK) betydelig.

Etter at Hans Peter Stihl forlot ledervervet i DIHK i februar 2001, var han ærespresident i samme organisasjon og i Stuttgarts industri- og handelskammer, der han var president fra 1989 til 2001. Fra 1973 til 1988 satt han i styret i Verband der Metallindustrie Baden-Württemberg e.V. (forbundet for metallindustrien i Baden-Württemberg). (VMI)), og i de siste åtte årene av denne perioden var han styreleder. I tilknytning til dette var han samtidig visepresident i den tyske arbeidsgiverforeningen for metall- og elektroindustrien (Gesamtverband der Metallindustriellen Arbeitgeberverbände e.V., Gesamtmetall). Frem til 2019 representerte Hans Peter Stihl Republikken Singapore ved selskapets hovedkontor i Waiblingen, som honorær generalkonsul i de tyske delstatene Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz og Saarland.

Supervisory and Advisory Board-aktiviteter utover STIHL

I tillegg til sitt entreprenørskap og frivillige engasjement har Hans Peter Stihl også sittet i en rekke representantskap og rådgivende styrer. Han har blant annet vært medlem av representantskapet i IBM Deutschland GmbH, Südwestbank AG og IKB Industriebank AG. Fra juni 1995 til midten av 2006 var Stihl aksjonær i Robert Bosch Industrietreuhand KG i Stuttgart. Han var andre nestleder i styret for Landesgirokasse i Stuttgart fra 1995 til 1997, etter å ha vært styreleder i åtte år. Han satt i det felles rådgivende styret for Allianz-selskapene i München fra 1988 til 2003, og var medlem av det rådgivende bankstyret i Deutsche Bank i Frankfurt.

Flere utmerkelser

I 1982 ble Hans Peter Stihl tildelt Forbundsrepublikken Tysklands fortjenstmedalje av 1. klasse. Han mottok deretter storkorset av fortjenstmedaljen i 1992 og storkorset av fortjenstmedaljen med stjerne i 2002. Stihl er innehaver av Republikken Østerrikes store æresdekorasjon i gull med stjerne. Stuttgarts industri- og handelskammer tildelte ham Merkur-prisen i 1997, og i 2001 ble hans innsats for Stuttgart-regionen anerkjent ved at Stuttgart Regional Forum tildelte ham prisen "Regionaut". I 2003 ble han tildelt Hanns Martin Schleyer-prisen for sitt arbeid med å styrke og fremme prinsippene om et samfunn basert på individuell frihet. Den 11. november 2009 ble han og søsteren Eva Mayr-Stihl tildelt Konrad Adenauer-stiftelsens pris for sosial markedsøkonomi i Paulskirche i Frankfurt. I 2012 mottok han Dieselmedaljen for sitt eget arbeid og på vegne av hele STIHLs utviklingsteam for den mest vellykkede innovative prestasjonen. Hans siste utmerkelser inkluderer Reinhold Maier-medaljen 2018 for hans tjenester for liberalisme, og Aachen Engineering Prize 2019 fra RWTH Aachen University i anerkjennelse av hans "entreprenørielle livstidsprestasjon, som kombinerte teknisk innovasjon med økonomisk suksess og langsiktig sosialt engasjement."

Nærværende og aktiv som 90-åring

Selv som 90-åring er Hans Peter Stihl fortsatt til stede på hovedkontoret i Waiblingen, hvor han følger nøye med på den globale forretningsutviklingen og utviklingen av nye produkter. Utviklingsavdelingens årlige skogstur kan ikke finne sted uten Stihl, og han tester også selv nye produkter. Den snart 100 år gamle mannen er en kjærkommen gjest på selskapets lokasjoner verden over, og hans ekspertise er verdsatt også utenfor STIHLs verden. I år deltok Stihl for eksempel på forbundsforsamlingen i Paul Löbe-huset i Berlin i forbindelse med valget av tysk forbundspresident.

For Hans Peter Stihl er det av største betydning at STIHL forblir et selskap som eies av etterkommere av grunnleggeren: "STIHL er et unikt selskap i vår bransje i dag, siden det har vært heleid av vår familie siden det ble grunnlagt for 96 år siden.  Og vi er fortsatt et familieeid selskap. Det gir oss en betydelig styrkeposisjon og gjør det mulig for oss å forfølge langsiktige strategier." Stihl feirer 90-årsdagen sin sammen med familien 2. påskedag.

Pressekontakten din