Waiblingen, 17.03.2022 | Pressemelding fra selskapet

3. plass av 1 000 selskaper: STIHL er fortsatt et av Tysklands mest elskede familieeide selskaper i 2022. STIHL gjorde det enda bedre i Baden-Württemberg, og ble kåret til det nest mest populære valget blant forbrukerne. Disse funnene er resultatet av en landsomfattende nettbasert undersøkelse, der meningene til mer enn 125 000 forbrukere ble registrert. Respondentene ble bedt om å vurdere de familieeide selskapene "ut fra sine egne personlige erfaringer". Det er syvende gang Deutschland Test, næringslivsmagasinet Focus Money og det Köln-baserte analyse- og rådgivningsfirmaet ServiceValue går sammen om å kåre Tysklands mest populære familieeide bedrift. Selskapene som deltok i undersøkelsen, ble valgt ut på grunnlag av listen "Top 1000 der größte Familienunternehmen", som er utarbeidet av Die Deutsche Wirtschaft. Selskapene måtte også oppfylle flere kriterier, blant annet at de skulle være i direkte kontakt med sluttkunden. Det viser studien: STIHL holder sin posisjon i rangeringen. Siden STIHL klatret inn på topp tre i 2019, har selskapet beholdt sin plass blant de best rangerte selskapene, noe som også er tilfelle i år.

Ni av ti tyske bedrifter er eid eller kontrollert av familier. Familieeierskap av selskaper er altså ikke bare en flott tradisjon, men også av stor betydning for økonomien. Over halvparten av alle ansatte jobber i en familieeid bedrift. Som et fremgangsrikt internasjonalt familieeid selskap og et ledende globalt varemerke for motorsager og elektroverktøy, skaper STIHL forutsetninger for mer enn 20 000 ansatte over hele verden til å vokse, både personlig og profesjonelt. Selskapet har i dag mer enn 5 700 ansatte i sitt tyske morselskap. De ansatte har tilgang til en rekke fordeler som støtter dem gjennom hele karrieren, for eksempel attraktive kompensasjonspakker, frivillige sosiale bidrag og tilbud som skal fremme en sunn balanse mellom arbeid og fritid. Fordelene inkluderer resultatrelaterte bonuser, et aksjeprogram for ansatte, en pensjonsordning og bruk av selskapets eget Mia Stihl Childcare Center. Bare i Tyskland er det for tiden mer enn 100 ledige stillinger innen utvikling. Vi ser etter eksperter som ønsker å jobbe med fremtidsrettede prosjekter. STIHLs utviklingssenter ved hovedkontoret i Waiblingen gir arbeidsrom for nye muligheter og visjoner for fremtiden innen elektroteknikk, programvareteknikk, mekatronikk, innebygde systemer, informatikk og maskinteknikk.

Pressekontakten din