Waiblingen, 10.09.2025 | Pressemelding

Hans Peter Stihl, mangeårig tidligere styreleder og nåværende æresformann i Advisory Board og Supervisory Board i ANDREAS STIHL AG & Co. KG, har mottatt den tyske Founders Award i Berlin som en anerkjennelse av hans livsgjerning.

Ved tildelingen av denne utmerkelsen anerkjente juryen hans ekstraordinære gründerprestasjoner så vel som flere tiår med samfunnsmessig og frivillig engasjement. "Jeg er stolt over å motta denne prisen på vegne av min far. Det er en stor anerkjennelse for alt han har skapt og gitt videre til kommende generasjoner", sier dr. Nikolas Stihl, styreleder i Advisory Board og Supervisory Board, under prisutdelingen tirsdag kveld i Berlin. Han mottok prisen for Hans Peter Stihl av Prof. Dr. Ulrich Reuter, president i den tyske sparebankforeningen (DSGV). Den tyske Founders Award sponses i fellesskap av Sparkasse finansgruppe, ZDF, Porsche og Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Entreprenørens påvirkning

I 1960 begynte Hans Peter Stihl i selskapet som ble grunnlagt av hans far Andreas Stihl, og han ledet det som administrerende partner fra 1973 til 2002. Under hans ledelse utviklet STIHL seg fra å være en mellomstor motorsagprodusent til å bli en internasjonalt ledende leverandør av skog-, landbruks- og hageteknologi. Sammen med søsteren Eva Mayr-Stihl arbeidet han for en konsekvent internasjonalisering og utvidelse av produktporteføljen, noe som førte til etableringen av egne produksjons- og salgsselskaper over hele verden. I dag har STIHL produksjonsanlegg i syv land på fire kontinenter og distribuerer sine produkter via 44 egne salgsselskaper og 120 importører i mer enn 160 land.

Hans Peter Stihl har også alltid vist et spesielt engasjement for sine ansatte: overskuddsdeling, pensjonsfordeler og spørsmålet om rett til overskuddsdeltakelse er blant endringene som ble innført under hans ledelse. Han var et eksempel på en bedriftskultur som er preget av solidaritet og personlig engasjement, og som fortsatt preger STIHL den dag i dag.

Etter 36 år i ledelsen trakk han seg i 2002 ut av den operative virksomheten sammen med familieaksjonærene, og det ble utnevnt et styre som ikke var en del av familien. Deretter ledet han Advisory Board og Supervisory Board i ytterligere ti år, før han overlot ledelsen til sin sønn, dr. Nikolas Stihl in 2012. I dag er han fortsatt personlig ansvarlig aksjonær i STIHL Holding AG & Co. KG samt æresformann i STIHL Advisory Board og Supervisory Board. Selv i en alder av 93 år fortsetter han å følge familiebedriftens forretningsutvikling; som ingeniør er han alltid spesielt interessert i nye produktutviklinger.

Samfunnsmessig og frivillig engasjement

Utover sin stilling i STIHL har Hans Peter Stihl gjennom flere tiår spilt en aktiv rolle i viktige økonomiske og samfunnspolitiske funksjoner. Fra 1988 til 2001 var han president i Association of German Chambers of Industry and Commerce, med hovedansvar for å representere interessene til den tyske økonomien på nasjonalt og internasjonalt nivå. Etter at han forlot denne stillingen i 2001, har Hans Peter Stihl vært ærespresident i Association of German Chambers of Industry and Commerce i Stuttgart Region Chamber of Industry and Commerce, der han var president fra 1989 til 2001. Fra 1973 til 1988 satt han i styret i Baden-Württembergs metallindustriforening, og de siste åtte årene av denne perioden var han styreformann. I forbindelse med dette vervet var han samtidig visepresident i den samlede sammenslutningen av arbeidsgiverforeninger i metallindustrien. Han har i tillegg sittet i en rekke andre styrer og rådgivende utvalg, og han var honorær generalkonsul for Singapore i Tyskland frem til 2019. Han har mottatt mange nasjonale og internasjonale utmerkelser for sin innsats, blant annet Forbundsrepublikken Tysklands fortjenstkors med stjerne i 2002.

Om German Founders Award

The German Founders Award er en utmerkelse som deles ut til fremragende gründere i Tyskland, og regnes som en av landets mest prestisjefylte økonomiske priser. Siden 1997 har den gitt anerkjennelse til suksessrike grunnleggere og deres selskaper, med det formål å fremheve og oppmuntre deres prestasjoner. Prisen deles ut årlig i kategoriene studenter, oppstartsbedrifter, kommende stjerner og livslang innsats.

Pressekontakt