I tillegg til en rekke produkter har STIHL også eksportert modellen med dobbel opplæring, som har vært vanlig praksis i Tyskland i mange tiår. Mange steder starter unge, talentfulle mennesker sitt yrkesliv etter tysk mønster. Slik har det vært i mer enn 35 år i "mulighetenes land" USA. Bradley Holmes utdanner seg til mekatronikkingeniør hos STIHL Inc. i Virginia Beach, og gir oss et innblikk i sin arbeidshverdag.
06:00
BRADLEY HOLMES' ARBEIDSDAG starter tidlig og varer i åtte timer mens han er under opplæring; senere skal mekatronikkingeniøren jobbe 12-timersskift. Arbeidsplassen hans ligger i produksjonsområdet for tilbehør.
08:30
OPPLÆRINGSVERKSTEDET er en integrert del av arbeidshverdagen for Bradley og de andre lærlingene hos STIHL Inc. akkurat som ved det tyske hovedkontoret i Waiblingen. Der får de nyutdannede en svært intensiv opplæring under veiledning av erfarne instruktører, og de lærer blant annet CNC-maskinering, styringsteknikker og prosjektarbeid. I dag omfatter dette også innhold knyttet til nettverksbasert produksjon i forbindelse med smarte fabrikker. For Bradley er fire verkstedbesøk av én ukes varighet per år også en del av opplæringsprogrammet.
10:24
12:20
På EN AV DE FIRE BLÅSEMASKINENE overvåker Bradley produksjonsprosessen for hule plastkomponenter. De høyautomatiserte produksjonsprosessene ved anlegget i Virginia Beach legger til rette for enestående effektivitet og et utmerket kvalitetsnivå. På bare 32 sekunder formes, sveises, monteres og lekkasjetestes STIHL 4180 drivstofftanken i en automatiseringscelle.
13:54
BRADLEY GÅR GJENNOM FLERE STASJONER under treningen. Favorittarbeidsplassen hans er i plastproduksjonen, der helautomatisk vibrasjonssveising er plassert. I denne sammenføyningsprosessen festes de enkelte komponentene sammen. Plastforedling er en sentral produksjonsprosess hos STIHL Inc. Mer enn 16 millioner kilo harpiks bearbeides årlig i døgndrift av 90 sprøytestøpemaskiner, seks trimmerlinjeekstrudere og annet toppmoderne utstyr.
14:30
END OF THE DAY - men ikke for Bradley. De amerikanske lærlingene har fortsatt skolegang etter endt arbeid i bedriften. Undervisningen starter på ettermiddagen eller om kvelden rundt kl. 19.00. Bradley fullførte den teoretiske delen av utdanningen sin ved Tide Water Community College i 2019.
19:00
TRENINGEN PÅ STIHL Inc. er ikke nok for den ambisiøse, vordende mekatronikkingeniøren. Derfor ønsker han å fullføre bachelorgraden sin ved Old Dominion University så raskt som mulig, og så snart skiftplanen hans etter utdanningen tillater det. Bradley samler krefter til de mange oppgavene han har på fritiden. Den tiden tilbringer han sammen med kjæresten, på treningssenteret, på spillkonsollen eller sammen med foreldrene og de to hundene Arlo og Bella.
SKIP JOHNSON (59) er opplæringsleder hos STIHL Inc. og har god kjennskap til den vellykkede eksporten av dobbel opplæring: Han fullførte en tysk-amerikansk verktøymakerutdannelse i 1988.
Intervju med Skip Johnson
Hva gjør det duale opplæringssystemet slik det praktiseres i Tyskland så interessant for STIHL Inc.?
Blant annet er det duale opplæringssystemet interessant fordi opplæringen, både i klasserommet og i praksis, hele tiden blir revidert for å ta hensyn til den teknologiske utviklingen. De akademiske og praktiske prosjektene endres nesten hvert år. En annen fordel er at lærlingene våre får den nyeste opplæringen på det nyeste tilgjengelige utstyret. I tillegg får alle som begynner i karrieren den samme grunnopplæringen, slik at de har et felles grunnlag å bygge videre på.
Når startet STIHL Inc. med denne typen opplæring, og hvilke yrker kan unge talenter lære i Virginia Beach?
Siden 1985 har STIHL Inc. hatt et lærlingeprogram som er sterkt basert på manuell maskinering og verktøyproduksjon. Vi begynte å konsentrere oss om det tyske duale utdanningssystemet for rundt 15 år siden. Som et resultat av dette begynte vi å fokusere på elektromekanisk vedlikehold, som nå har blitt til mekatronikk, i tillegg til eksisterende programmer innen maskinering og verktøy- og formfremstilling. Vi har også innført ytterligere fire lærlingeplasser i løpet av de siste 15 årene. Vi tilbyr derfor totalt seks registrerte fagarbeiderutdanninger: Mekatronikkingeniør, verktøymaker, kvalitetslaborant, CNC-maskinmontør, plastprosessingeniør og plasttekniker.
Gjør denne opplæringsporteføljen STIHL Inc. uvanlig blant amerikanske selskaper, og ser du en konkurransefordel i det?
De fleste selskaper tilbyr ikke denne variasjonen av opplæringsmuligheter. Utvelgelsesprosessen vår er uvanlig og samtidig svært streng. Men på grunn av vårt gode rykte som arbeidsgiver og vårt samarbeid med lokale skoler og lokalsamfunn, kan vi velge blant de beste talentene som er tilgjengelige.
