Charlotte Vogel er ikke redd for forandring. Hun flyttet fra Niedersachsen til Baden-Württemberg i 2004, da hun begynte på STIHLs duale studieprogram. Den unge kvinnen jobber i dag med produksjonsplanlegging for sluttapparater i Waiblingen, der hun blant annet har ansvar for å koordinere nyutvikling. Kontakt med andre STIHL-produksjonssteder er en del av den daglige virksomheten i dette spesialistområdet. Da sjefen hennes kom tilbake fra en forretningsreise i Brasil med nyheten om at en brasiliansk kollega skulle tilbringe noe tid i Waiblingen, slo en tanke ned i henne: "Kanskje kan dette besøket utformes som en slags utveksling."
Nesten et år med diskusjoner, overveielser og forberedelser fulgte, før 32-åringen til slutt reiste til São Leopoldo i november 2015. Med seg i bagasjen hadde hun et portugisiskkurs, litt interkulturell informasjon og en åpen og blid holdning. Hennes nye kolleger integrerte henne raskt i teamet og aksepterte henne som "en av oss". Positivt teamarbeid er en av de verdifulle erfaringene Charlotte Vogel har tatt med seg fra tiden der: "Brasilianerne er mestere i improvisasjon - på alle områder. Og de jobber alltid for at sluttresultatet skal bli best mulig for alle." Hun jobbet der i fire måneder, blant annet med produksjonsplanlegging, og skulle gjerne ha blitt der enda lenger.
Kontaktene hun knyttet, kommer samarbeidet med den brasilianske fabrikken til gode den dag i dag: Mye kan gjøres bedre, raskere og smidigere. "Visse ting ved et sted kan man bare forstå og begripe når man har bodd og arbeidet der." Charlotte Vogel sier: "Dette kommer alle til gode - og spesielt selskapet - på en måte som man ikke kan oppnå med penger alene."